日期：2017-11-30（原创文章,禁止转载）
根据《工会法》第十五条“基层工会委员会任期三年或者五年”的规定，按照公司党委工作安排，公司工会拟于2014年9月中下旬，召开公司第三次工会会员代表暨职工代表大会，选举产生新一届工会委员会和基层工会委员会组织。工会选举工作迫在眉睫，大家对工会的认识有待进一步提高。
工会工作，说大很大，上有《工会法》，各级都有健全的工会组织，人财物一应俱全;说小很小，好多人只重业务往来，不重视工会工作，甚至没有一点工会概念;说实很实，从事工会工作的人都觉得，有干不完的活，永难达到的目标;说虚很虚，认为工会没有“实权”，缺乏独立性，“口号”大于行动，形势高于内容。站在不同角度看问题，得出的结论不尽相同，有时还大相径庭。产生上述不同的认识并不奇怪。
工会工作涉及面广、影响面大、学问很深，涉及到广大员工的切身利益，是一本永远读不完的书，每名员工都应该很好地学习，细细品味工会工作的点滴作为，体会工会工作的闪光与伟大。这换届对选举后，即将走上工会管理工作的人们意义更加重大。
做好工会工作要具体做到四点：一是履职守责;二是搭台唱戏;三是提升素养;四是选树典型。
履职守责，就是发挥好工会“参与、维护、建设、教育”四项职能，使工会工作成为“栓心留人、温心育人、凝心聚人”的暖心工程和重要载体。
搭台唱戏，就是发挥好工会的资源优势和特色优势，舒筋活血、凝心聚力，简单地讲就是拿工会的钱，办与员工息息相关的事，增进与一线员工的交流互动。
提升素养，就是突出“效益、安全、服务、团队”四种文化建设，开展不同类型、不同方式每月一课讲堂培训活动，提高员工的文化素养。
选树典型，就是围绕公司经营工作，用劳动竞赛激发全员创先争优、争夺红旗的劳动热情，将劳动竞赛、技能比武作为工会工作的主打牌和切入地。选拔出“带得头、立得住、推得出”的先进典型。
下面结合公司今年以来工会的具体工作，谈几点工会的工作重点和工会需要努力的重点方向。
一是生活上关爱员工
补充、修订、完善员工关爱条例。拟定了《公司互助金管理办法》，修订公司调解委员会制度，健全了工会经费审查委员会，修订了员工关爱条例，调高了关爱救助额度。员工结婚，慰问金由200元增至600元;女员工分娩由200元增至600元;员工或员工直系亲属去世，慰问金由100元增至500元。
开展扶贫帮困和送温暖活动。组织发起对张忠浩捐款活动，共募捐4万余元。积极向山东汇报特困员工情况，张忠浩和郭艳杰两人获得了山东公司的扶贫救助基金。继春节期间对11位员工扶贫救助后，公司分别对黄玉普、张荣生、王纯等6为同志进行了困难救助，发放救助金5万元。
春节组织机关包150斤水饺送基层，在加油站与员工共度除夕、迎接新春，领导班子带领机关人员春节到加油站走访，给员工做饭。关心极端天气情况下的员工生活，严寒天发护手霜，高温天气发防暑降温用品、冷饮。暑热天气为一线员工配置了绿豆、白糖和藿香正气胶囊。7月21日，领导带头，兵分五路，冒着39度高温，为员工送去近千斤西瓜。
二是思想上帮助员工
针对五大群体实际特点，开展每月一课“道德大讲堂”。这五大群体包括：先进模范群体、占员工总数90%的青年群体、占员工总数58%的女工群体、低销低收入站群体、困难职工群体。加油站点多面广、孤立分散，普遍存在服务单一，员工文化匮乏、生活单调、价值观参差不齐等特点，突出“效益、安全、服务、团队”四种文化建设，白云“二十个正确面对”廉洁从业专题讲座、礼仪培训、四德教育、《从我为祖国献石油看企业文化形成与发展》专题党课教育等、赴看守所开展警示教育等。开展了迎“三八”五个一活动、五四送文化下站活动。
抢占核心领域思想阵地。开设“图说销售”亲情微信公众平台，正面引导员工“心向阳光”。在微信平台上相继开展了五一节“劳动者的手”、母亲节“时间都去哪儿了”、六一“我的童年”、“三夏服务我最优”摄影比赛活动。组织开展了“社会主义核心价值观”及“世界水平销售企业”两个大讨论活动。员工工作与生活中的正能量得到有效癫痫大发作的护理激发。
三是工作中直面问题
今年1-6月份辞职36人，其中：机关6人，附属10人。截止目前，已经辞职的员工总体稳定，实现了平稳过渡，个别辞职员工投诉、上访事件得到及时化解。一是加强形势再教育、思想再疏导、岗位再培训，实现了机关落聘人员向片区经理助理、加油站经理及加油站人员的转变。二是交流沟通消除分歧。经过沟通协调，打消了***同志原来的想法，目前已办理完辞职手续。三是加大岗位流转疏导力度，通过片区经理、片区助理、站经理等岗位竞聘。机关自然减员，使个别优秀片区助理，通过竞聘重新回归到了机关管理岗位。四是关注外包服务人员思想稳定。截止目前，上述岗位员工没有不稳定和不安因素发生。当然，做好上述工作，工会发挥的作用有限。
四是搭好平台、当好裁判
牵头做好劳动竞赛。结合实际，牵头拟定了《公司2014年“调结构、提质量、增效益”劳动竞赛方案》并组织实施。在1-7月劳动竞赛中，共评选42个季度、月癫痫诊断标准度劳动竞赛奖项，共计奖励3.5万元。在劳动竞赛的具体实施过程中，工会的参谋职能和裁判职北京癫痫怎么治最好能得到较好发挥。开展丰富的文体活动。开展了乒乓球、台球、象棋、够级四项比赛活动。参加了市体育局举办的乒乓球比赛。
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