日期：2018-4-27（原创文章,禁止转载）
采用聘用制办法补充3400名中小学教师、普高全面推行选课走班和学分制改革、新改扩建100所幼儿园5日，市教育局召开2015年全市教育工作会议，2015年，青岛将深化人事制度改革，推进教师聘用制改革，解决新建学校和小班化学校师资紧缺问题。聘用制教师和在编教师同工同酬。年内新建、改扩建100所幼儿园。
普高全面推行选课走班
根据计划，2015年，青岛各区(市)要全部通过国家义务教育发展基本均衡县评估认定，并基本学幼儿园基本建立现代学校制度；各类教育协调发展，职业教育和高等教育急需人才培养水平显著提升，教育发展总体水平位居同类城市前列。
同时，还将深化教育综合改革，完善学校管理、评价等制度，支持特色高中建设。加大普通高中选修课开设力度，全面推行选课走班和学分制改革。
另一方面，将加快建设现代职教体系，启动职业教育十百千万工程，围绕工业千亿级产业链和现代服务业主导产业，加强职业院校和骨干专业建设，加大双师型教师和技术技能人才培养力度。优化中职、5年制高职和中职、高等院校3+4贯通培养的规模和结构，重点扩大3+4贯通培养改革试点范围，加强中职与高职、中职与本科教育有机衔接的课程、教材等一体化建设。
今年将聘用3400名非编教师
2015年，青岛将继续深化校长职级制改革，探索校长资格准入制度，完善副校长、中层干部聘任办法，加强校长后备队伍建设，建立校长后备人才库和动态管理制度，推动校长专业化、职业化建设。
推进教师聘用制改革，采用聘用制办法补充3400名中小学教师。实行义务教育学校教师县管校聘管理改革工作。全面推行直属学校教师招聘面试前置制度。开展教师特殊津贴制度及技术职员制试点工作。推动农村非事业编制幼儿教师工资、社会保险等待遇的落实。
以后新进的教师都采用聘用制，这是一项人事改革制度。市教育局人事处相关负责人介绍，近两年新建学校较多，招生规模也不断扩大癫痫病怎么才能治愈，但受编制影响，一些新建学校和小班化师资紧缺尤为突出，出现有钱招不来人，有学校没老师的尴尬局是根据新建学校数量及退休教师数量来核定的，基本能解决教师紧缺问题。通过聘用制办法招聘的老师，和在编教师同工同酬。据悉，青岛的这项人事改革举措，走在全国前列。
新建、改扩建百所幼儿园
2015年，青岛将继续加大城乡公办园和农村标准化幼儿园建设力度，年内新建、改扩建100所幼儿园；修订普惠性民办园认定办法，扩大普惠性民呼和浩特有哪些癫痫病专科医院办园覆盖面，力争公办和普惠性民办学位达到70%。完善城区幼儿园昆明治疗癫痫病医院哪家最好片区管理、农村幼儿园镇域一体化管理机制。
今年，市教育局将组织实施《青岛市中小学营养餐管理规范》和《青岛市中小学校(托幼机构)食堂管理规范》，加强学校食堂和食品安全管理，建设200所中小学标准化食堂。抓好学生用品质量安全管理工作。探索建立学生意外伤害事故处理调解中药治疗癫痫病的方法机制。
为提升学军训工作。记者 李珍梅
